.jpeg&w=1920&q=75)
Veel horecaondernemers merken dat het steeds uitdagender wordt om jong talent aan te trekken én te behouden. Generatie Z heeft andere verwachtingen van werk dan eerdere generaties. Tijdens de Gen Z-lunchsessie, georganiseerd door de MKB Digiwerkplaats samen met The Young Digitals en Koninklijke Horeca Nederland (KHN), gingen ondernemers en studenten hierover met elkaar in gesprek. Een bijeenkomst waarin kennis, praktijk en nieuwe inzichten samenkwamen.
Tijdens de sessie verzorgden Nina Goossens en Fabio Fischer een presentatie over Generatie Z, terwijl de aanwezigen tegelijkertijd konden genieten van een lunch met broodjes, drankjes en soep. Zij namen de deelnemers mee in de belangrijkste kenmerken van deze generatie. Zo is Gen Z digitaal zeer vaardig, maar spelen er ook uitdagingen zoals hoge studieschulden, mentale druk door social media en moeite met het betreden van de woningmarkt. Daarnaast hecht deze generatie veel waarde aan een goede werk-privébalans en flexibiliteit.
In hun onderdeel “This is how we do it” werd duidelijk hoe Gen Z naar werk kijkt en hoe organisaties hierop kunnen inspelen. Thema’s zoals het omarmen van technologische innovatie, aandacht voor diversiteit en inclusie en het betrekken van medewerkers in processen stonden centraal. Ook werd de vertaalslag gemaakt naar de horeca: hoe kun je als ondernemer beter aansluiten bij deze nieuwe generatie?
Om het gesprek op gang te brengen, werden er verschillende stellingen voorgelegd aan de ondernemers, zoals “Gen Z is lui”, “de horeca betaalt slecht”, “Gen Z zegt standaard nee” en “Gen Z is niet proactief”. Dit leidde tot waardevolle discussies waarin ondernemers hun ervaringen deelden en stagiaires hun perspectief vanuit Gen Z toevoegden. Deze wisselwerking zorgde voor nieuwe inzichten en meer begrip van beide kanten.
Na de presentatie gingen de stagiaires in gesprek met de ondernemers aan de hand van HR-prescans. Hiervoor hadden zij de websites en online aanwezigheid van de bedrijven geanalyseerd. Ze keken naar sterke punten, verbeterkansen, de duidelijkheid van informatie en de inzet van social media. Door deze bevindingen persoonlijk toe te lichten, kregen ondernemers concrete tips en handvatten om hun online zichtbaarheid en aantrekkingskracht te verbeteren.
De combinatie van een interactieve presentatie, gezamenlijke lunch en persoonlijke feedback maakte deze sessie waardevol voor alle aanwezigen. Ondernemers kregen nieuwe inzichten in het aantrekken en behouden van Gen Z, terwijl stagiaires praktijkervaring opdeden en hun kennis direct konden toepassen.
De Gen Z-lunchsessie laat zien hoe samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven kan bijdragen aan toekomstbestendig ondernemen. Een geslaagde bijeenkomst waar kennis werd gedeeld, nieuwe ideeën ontstonden en iedereen met waardevolle inzichten naar huis ging.
Als iets je nieuwsgierigheid of vragen heeft opgewekt, horen we graag van je. Stuur ons een bericht via het contactformulier en ons team zal je helpen!
.jpeg&w=3840&q=75)
cybersecurity | studenten
Online criminaliteit is allang niet meer iets uit een spannende film, het is een dagelijkse realiteit voor ondernemers in Nederland. Criminelen worden steeds handiger en sturen mailtjes die niet meer van echt te onderscheiden zijn. De cijfers liegen er niet om: ruim 90% van alle geslaagde hacks begint nog steeds bij een simpel menselijk foutje. Eén verkeerde klik kan al genoeg zijn om de continuïteit van je bedrijf ernstig in gevaar te brengen.
Gelukkig kun je hier zelf veel aan doen. Online veiligheid is vooral een kwestie van weten waar je op moet letten. Zowel de eigenaar als de medewerkers krijgen deze mails dagelijks te zien, en daarom is het zo belangrijk dat het hele team scherp is. Als iedereen in het team de nieuwste trucs herkent, komen hackers simpelweg niet binnen.
Onlangs was onze expert Pooja op bezoek bij Fietslabyrint om precies hiermee te helpen. Tijdens een interactieve workshop nam zij het team mee in de wereld van cybersecurity. Geen saai technisch verhaal, maar een sessie vol praktische tips die je direct kunt gebruiken. Van jong tot oud: het team van Fietslabyrinth weet nu precies wat ze zelf kunnen doen om veilig online te werken en verdachte zaken direct te herkennen.
Wil jij jouw werknemers ook scherp maken en je bedrijf beschermen tegen de groeiende online dreiging? Wij komen graag bij je langs voor een sessie op maat.
Meld je nu aan voor een gratis workshop cybersecurity.
ervaringen | studenten
In een wereld die steeds sneller verandert, is samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven belangrijker dan ooit. Studenten brengen frisse ideeën, digitale vaardigheden en enthousiasme mee, terwijl bedrijven praktijkervaring, middelen en kennis van de industrie kunnen bieden. Samen ontstaat een krachtige wisselwerking die beide kanten versterkt.
Bij de MKB Digiwerkplaats zien we dagelijks hoe waardevol deze samenwerking kan zijn. Studenten krijgen de kans om hun theorie direct toe te passen in echte projecten, van marketingcampagnes tot technische oplossingen. Ze leren niet alleen vakinhoudelijke skills, maar ook hoe het is om in een professionele omgeving te werken: deadlines, teamwork en communicatie zijn ineens veel concreter dan in de klas.
Voor bedrijven biedt het samenwerken met studenten frisse perspectieven en innovatieve ideeën. Jong talent kan processen verbeteren, nieuwe technologieën verkennen en creatieve oplossingen aandragen die intern misschien over het hoofd worden gezien. Bovendien is het een mooie manier om toekomstige medewerkers te ontdekken en aan zich te binden.
Kortom, de samenwerking tussen bedrijven en studenten is een win-win situatie. Studenten ontwikkelen zich sneller en krijgen waardevolle praktijkervaring, terwijl bedrijven profiteren van frisse ideeën, nieuwe energie en toegang tot jong talent. Bij de Digiwerkplaats geloven we dat dit soort samenwerkingen essentieel is voor de toekomst van zowel onderwijs als bedrijfsleven.
Bij welk digitaal vraagstuk kan jij studentenhulp gebruiken? Bekijk welk project bij jou past en doe mee! https://mkbdigiwerkplaats.nl/projects
social media | marketing
Adverteren op social media kan een effectieve manier zijn om meer klanten te bereiken en je bedrijf te laten groeien. Het biedt veel mogelijkheden, maar het is belangrijk om een goede aanpak te kiezen. Hier zijn 7 tips om het meeste uit je advertenties te halen, speciaal voor kleine mkb-ondernemers.
1. Stel duidelijke doelen Voordat je begint, moet je weten wat je wilt bereiken. Wil je meer websitebezoekers, verkopen of volgers? Heldere doelen helpen je om gerichte campagnes op te zetten. Kies bijvoorbeeld voor “20% meer websitebezoekers binnen een maand” of “50 nieuwe volgers in twee weken”.
2. Kies het juiste platform Niet elk social media platform is geschikt voor jouw doelgroep. Instagram en Facebook zijn goed voor visuele bedrijven zoals modewinkels of restaurants. LinkedIn is meer geschikt voor b2b-bedrijven. TikTok kan interessant zijn als je jonge mensen wilt bereiken. Focus op één of twee platforms waar jouw klanten actief zijn.
3. Ken je doelgroep Het succes van je advertenties hangt af van hoe goed je je doelgroep kent. Social media biedt de mogelijkheid om specifiek te adverteren op basis van leeftijd, locatie, interesses en meer. Denk goed na over wie je wilt bereiken en pas je instellingen hierop aan.
4. Maak aantrekkelijke content De eerste indruk is alles. Gebruik visueel aantrekkelijke afbeeldingen of video’s die opvallen in de drukte van social media. Zorg ook voor een korte, pakkende tekst die duidelijk maakt wat je aanbiedt. Een sterke call-to-action zoals “Bestel nu” of “Lees meer” helpt om mensen tot actie aan te zetten.
5. Bepaal je budget Social media adverteren kan met elk budget. Begin klein en kijk wat werkt voordat je meer investeert. Veel platforms bieden de optie om je uitgaven dagelijks of per campagne te beperken, zodat je de kosten goed onder controle kunt houden.
6. Test en optimaliseer Probeer verschillende versies van je advertentie uit om te zien wat het beste werkt. Pas je tekst, afbeeldingen of doelgroep aan en kijk welke variant de beste resultaten oplevert. Door te testen en te leren, kun je je campagnes steeds beter maken.
7. Analyseer je resultaten Kijk na afloop van je campagne naar de statistieken. Platforms zoals Facebook en Instagram geven inzicht in hoeveel mensen je advertentie hebben gezien, geklikt en welke acties ze hebben ondernomen. Gebruik deze gegevens om je volgende advertenties te verbeteren.